领导干部要做到三怕三不怕

2019年02月28日 来源:

领导干部要做到“三怕”“三不怕”

中共连云港市连云区委书记 方 韬

对于领导干部来说,有所“怕”才好。“怕”表现的是敬畏之心,反映的是能力素质,体现的是自律慎独,是领导干部进入角色和做好工作的心理起点和思想基础。

一是要怕触犯党纪国法做坏事。领导干部手中有权,权力越大,犯错误的可能性也越大。权力是一把双刃剑,运用得好可以造福百姓,运用得不好则会贻误事业甚至葬送自己。什么酒都敢喝,什么钱都敢收,什么人都敢用,自以为是、天不怕、地不怕的态度是浅薄的、不可取的,“手莫伸,伸手必被捉。”党纪国法就是高压线,领导干部也是普通人,不是绝缘体。作为领导干部要常怀律已之心,常除非分之念,常思贪欲之祸,常惧牢狱之苦,以“淡泊”拒“诱惑”,塑“正身”抗“腐蚀”。习近平在中央党校讲话中说:“领导干部工作上要大胆,用权上要谨慎,常怀敬畏之心、戒惧之意,自觉接受纪律和法律的约束。”对党纪国法心存敬畏,就是要尊重国家法律和党的纪律的权威与尊严,坚持依法办事、秉公用权、廉洁从政。

二是要怕辜负组织关怀做错事。领导干部个人的成长进步和取得的成绩,离不开组织的培养、关怀和扶持,离开了党组织和集体必将一事无成。少数领导干部不遵循组织原则和工作程序办事,把武断专行、颐指气使当作是工作魄力,在作出重大决策之前,不是虚怀若谷、心胸开阔,乐于和善于听取各种意见包括不同意见,往往是想当然表态度,拍脑袋作决策,拍胸脯作保证,到最后是拍大腿后悔,拍屁股走人。领导干部应认识到,组织上把自己放在领导岗位,就是希望自己能干好工作、推进事业,为党争光、为民造福。处理复杂问题,要反复掂量,尽可能慎重一些、周到一些,不能片面极端、我行我素,搞个人说了算,凌驾于组织之上。同时,要加强党性修养,只有始终置于组织领导之下,多些顾虑、少些恣意,多些谦和、少些自大,才能时刻提醒自己,才能正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系,才能符合党和人民事业发展的要求,这对领导干部完善自己、增长才干也大有好处。

三是要怕有愧人民信任做庸事。俗话说“为官一任,造福四方”。领导干部手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民谋利益。对勤奋敬业的领导干部来说,做好工作就是要有一种如履薄冰、如临深渊的心态,诚惶诚恐、殚精竭虑、居安思危,才能不负重托,不辱使命。而有的领导干部只要不出事,宁可少干事甚至是不干事,工作敷衍应付,“做一天和尚撞一天钟”。有的是遇到矛盾绕道走,碰到困难往后退,该管的少管,该做的少做,四平八稳的当“太平官”。“为官避事平生耻”。在其位要谋其政,领导干部要受得起历史的检验,对得起广大群众的信赖,不仅要克服“庸、懒、散、漫、浮”的思想,还要破除急功近利的心态,不搞劳命伤财的政绩、华而不实的工程,要把群众当主人、当亲人,把群众的呼声当作第一信号,把群众所需作为第一需求,想群众所想,急群众所急,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,真正把“群众满意不满意、赞成不赞成、答应不答应”作为衡量各项工作的标准,这样才能赢得广大群众的支持和信任。

事物总有两面。“怕”的对应面是“不怕”,“怕”与“不怕”相辅相承。

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一是要不怕得罪人丢选票。敢不敢为坚持原则得罪人,是检验领导干部党性强弱的试金石。一个干部只要工作,就要处理各种矛盾,就难免得罪人。作为领导干部,不敢坚持原则,多栽花少栽刺,怕得罪人当“老好人”,究其原因是要么怕搞僵关系,影响自己的选票;要么是自身不硬,怕引火烧身。而不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。”一个党性强、有原则、敢担当的干部,才会坚持正确的意见和主张,遇到问题敢面对,遇到矛盾敢处理,遇到歪风敢斗争。作为领导干部就是要在是非面前,旗帜鲜明、原则至上;在难题面前,敢闯敢试、敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管、动真碰硬。

二是要不怕“被曝光”丢面子。由于媒体的曝光,“雷政富事件”、“表哥”、“表叔”、“房叔”使得一批问题官员“中枪倒地”。而由此影响的蝴蝶效应使得不少领导干部闻之色变。其实,身正不怕影子歪,领导干部要经得起舆论的监督,要把舆论监督当作一面镜子时常照一照,找出不足和差距加以克服和纠正,这样不仅有利于单位和个人的发展,更有利于提高形象。领导干部要学会正确处理络舆情,在维护群众的表达权、参与权、监督权的同时,一方面当作了解掌握民情民意的平台,另一方面还要注重把媒体当作宣传决策部署的扩音器,尤其是对别有用心的“曝光”、“拍砖”事件,要学会攻关,打好舆论宣传战,争取得到更多群众的理解和支持。

三是要不怕担风险丢官帽。改革开放的实践经验证明,不等不靠不要、敢想敢闯敢干的人是成功的。如果信奉“枪打出头鸟”、“出头椽子先烂”,做事必然瞻前顾后、守平保稳;如果怕改革创新出漏子、担风险、负,不敢想不敢干,循规蹈矩、因循守旧、裹足不前,结果只能是丧失发展机遇,贻误发展大业。而一名优秀的领导干部,要有“等不起”的感,“坐不住”的紧迫感,“慢不得”的危机感,要敢于打破常规,突破框框,用创新的眼光审视现实,分析问题,敢想他人所不敢想,敢断他人所不敢断,敢为他人所不敢为;要有为单位发展、社会进步不怕犯错误、不怕担风险、不怕丢官帽的无私无畏精神,就一定能做到能干事、想干事、会干事、干成事,也必定会得到党和人民的信任。

“怕”与“不怕”是辩证的统一。“怕”并不是要做无所事事的“太平官”,而“不怕”则是成就领导干部勇于任事,敢于担当,无私无畏,奋发有为的基础。领导干部既要以“怕”修身,又要以“不怕”正气,在“怕”与“不怕”中找准工作的出发点和落脚点,才能无悔人生,有所作为。

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