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云南边防总队表彰优秀士官和带兵骨干

2019-03-06 03:14:39

云南边防总队表彰优秀士官和带兵骨干

受表彰的士官

为受表彰的士官颁奖

中新云南7月25日电( 史广林)25日上午,云南省边防总队召开优秀士官(班长)暨优秀带兵骨干表彰大会,表彰在带兵岗位和士官队伍中涌现出的60名优秀士官(班长)、20名优秀带兵骨干。

云南省边防总队总队长王洪光指出,士官既是兵的主体,又是带兵骨干的重要组成部分,是知兵爱兵的直接参与者和受益者。召开此次会议,就是要进一步研究探索士官队伍建设,从士官队伍身上找到当前兵员管理工作的薄弱点和切入点,让基层感受到总队加强士官队伍建设的坚强态度和决心,向基层传递加强士官队伍建设的强烈信号。通过加强士官队伍建设巩固各项工作基础,带动部队全面发展。

他强调,今后三年士官队伍建设要以科学发展观为指导,坚持战斗力标准,紧紧围绕士官选、训、管、教、用、退六个环节,强化素质培养,规范教育训练,完善制度机制,努力把士官队伍打造成政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、专业结构合理、骨干作用突出的重要力量。

王洪光要求,一是要准确定位,充分认清士官队伍在基层建设和教育管理中具有独特优势,地位特殊,作用重要。二是党委和领导要从强化组织领导入手,把士官队伍建设作为经常性重点工作来抓,始终做到四个坚持,即:在士官选取上坚持标准、严格程序,以公开求公正、以公正求质量、把住士官队伍建设的源头;在士官编配上坚持按编使用,做到专业对口、定岗定位,切实纠正超编超配和随意借用、调动问题;在士官培训上坚持计划管理、按需定训、学用结合、训用一致,着力解决统筹不力、专业失衡、学用脱节的问题;在士官管理上坚持依法从严、充分运用有条件全程退役和留用察看措施,管教并举、下大力整治管理不严、放任迁就和作风纪律松散的问题。三是要加强士官队伍的军人核心价值观、政策法规教育,通过训练锤炼士官队伍,从优秀带兵士官身上总结经验,推广做法,有效解决士官队伍重用轻管、只用不管的问题,稳步推进士官队伍规范化建设。四是要深刻理解和掌握知兵爱兵的深刻内涵,践行以人为本、落实三个第一要求,推动知兵爱兵活动的有效落实,积极构建和谐警营关系。五是要带着感情深入士官队伍中间,通过勤观察、勤倾听、勤谈心、勤分析,关注士兵现实困难,倾心解决实际问题,秉承战士的事都是大事的理念,一把钥匙开一把锁地做工作,始终把官兵的难事当成自己的家事来办,让士兵切身感受到部队大家庭的温暖和组织上的关心和爱护,焕发出更高的工作热情。(完)

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